野外驻训场成为政治工作前沿阵地!看这个旅是如何做到的

铁甲滚滚,战车轰鸣。新年一过,随着指挥员一声哨令,陆军第72集团军某旅官兵精神振奋,即刻转入战备状态,他们迅速集合、装车、奔赴野外开展为期数十天的训练。野外驻训场成为政治工作前沿阵地!看这个旅是如何做到的野外驻训场成为政治工作前沿阵地!看这个旅是如何做到的“要抓部队的战斗力,首先抓官兵的心,激发他们强军精武的热情!尤其是在野外驻训这种高强度训练任务时候。”该旅某营党委一班人深知,越是条件苦、强度大的野外训练场,越需要政治工作打前阵。驻训即打仗,将野外训练场作为政治工作的前沿阵地,发挥政治工作的服务保证作用。该旅通过积极探索四个“发力点”,助力练兵备战强军事业。发力点一:统筹力量,为战为“实”对荣誉的向往,是官兵不断进取的精神动力。该旅党委一班人深知,小小的军功章,承载着军人对荣誉的崇尚追求。开训动员比武,该旅专题召开表彰大会,宣布表彰决定。同时,他们常态用好饭堂训练奖励窗口。对训练尖子进行“加餐”服务奖励,营造出让“让先进典型吃香,让训练尖子吃肉”的良好氛围。野外驻训场成为政治工作前沿阵地!看这个旅是如何做到的野外驻训场成为政治工作前沿阵地!看这个旅是如何做到的不讲空话套话、直击问题矛盾。该旅坚持党委支部主体责任,凝聚抓战谋战的思想共识。严格落实议训制度,通过针对训练阶段所存在的问题隐患,直击源头,及时召开专题分析会。用数据分析,切实找准训练中存在的问题症结,制定措施。野外驻训场成为政治工作前沿阵地!看这个旅是如何做到的官兵针对当前训练形式展开讨论发力点二:多措并举,激发练兵备战热情驻训期间大多时间紧、任务重。为最大限度地调动官兵的参训热情。他们通过创新开展“五小活动”,以军官为主导、党员骨干为主体、士官为主要力量,营造好训练场上“四比四看”的氛围,固强补弱,使“五小活动”成为提高训练质量效益的助推器。野外驻训场成为政治工作前沿阵地!看这个旅是如何做到的小娱乐,在训练间隙帮助官兵消除疲劳、调动积极性野外驻训场成为政治工作前沿阵地!看这个旅是如何做到的小评比,激发官兵练兵热情多种手段突显典型。他们通过龙虎榜、板报、饭堂小广播等形式,让训练尖子上墙露脸,让尖子成为“网红。”除此之外,他们还灵活运用手机平台,抓住微信小程序这一当前最热门、最流行的话题,利用腾讯投票、投票帮等微信小程序,发起群众性投票。连队每月评选一次“训练之星”,采取班排推荐、集中投票的方式进行评选,让官兵真正感受到军事素质立身强烈信号。野外驻训场成为政治工作前沿阵地!看这个旅是如何做到的利用微信小程序,发起群众性投票野外驻训场成为政治工作前沿阵地!看这个旅是如何做到的设置龙虎榜,使训练尖子上墙露脸发力点三:聚焦备战,大胆培养人才队伍瞄准打赢培养各类人才,以战斗力为根本检验用人标准。驻训伊始,该旅便开展分队指挥员集训,通过模拟战场环境、敌情处置、战术进攻,使营连主官首先成为打仗的明白人,抓训的行家。野外驻训场成为政治工作前沿阵地!看这个旅是如何做到的让想干的人有充分的平台去干!他们精确建立“选用-谈话-培训-压担子-讲评”的人才培养模式,通过任用教学组长、士官长运行探索等,大胆启用、大胆探索、大胆放权,充分发挥骨干的主观能动性。野外驻训场成为政治工作前沿阵地!看这个旅是如何做到的发力点四:正风肃纪,打造纯洁风气开训即开战,驻训即打仗。驻训伊始便以一场官兵普考拉开战幕。对此,该旅进行专项研究,从难从严设置考核难度,对考核成绩现场打分、现场通报,全程公平公正公开,对考核不达标者限定时间、组织补考。全旅上下抓训风气浓厚。野外驻训场成为政治工作前沿阵地!看这个旅是如何做到的野外驻训场成为政治工作前沿阵地!看这个旅是如何做到的从严传导按纲施训巨大压力,全面贯彻新大纲和《军事训练条例》,纯正训练风气,让影响训练的人和事杜绝。严格落实军事训练一票权,在官兵关注的表彰奖励、选调、调职晋衔等事项上,讲清条件标准,逐人核对训练档案,对个人综合成绩达不到良好者一律不予考虑。野外驻训场成为政治工作前沿阵地!看这个旅是如何做到的官兵现场在自己成绩后签名驻训期间恰好选调技术学兵,该旅某营小张组织能力突出、办事认真,是连队优秀的苗子,却在申报过程中因训练成绩未过杠杠,被不留情面的驳回。将训练档案摆在桌上,规矩面前不讲情面,将训练成绩与自身利益确实挂钩,传导训练压力。野外驻训场成为政治工作前沿阵地!看这个旅是如何做到的树立训练红线,对不达标者“一刀切”作者 | 江樾铭、鲍猛、李伯胜、黄泽阳编辑 | 左海亮、靳奎监制 | 代烽

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