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帖子主题:《BBC》中国千禧一代厌倦了长时间的工作 共 1258 个阅读者 
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《BBC》中国千禧一代厌倦了长时间的工作

《BBC》中国千禧一代厌倦了长时间的工作在中国,一个熟悉的每天12小时、每周6天的无薪加班工作计划正面临威胁——有雄心的千禧一代已经受够了。
丹尼斯·Hruby2018年5月8日奢华的夜生活、博物馆、现场音乐会——上海承诺一切的东西吸引年轻专业人士到这座消费昂贵城市。但25岁的李哲鹏(音译)来自中国的心脏地带,却无法享受其中的任何一个。相反,他在办公室工作。他会经过90分钟的车程后在早上9点在他的电子商务公司租用的廉价办公空间上班,通常在晚上8点后离开。“有时候,没有理由长时间工作——这恰恰是整个工作文化,”李说。这位年轻的专业人士预计会坚持一份令人疲惫不堪的工作日程,这种安排在中国公司中非常普遍,现在通常被称为996:从早上9点到晚上9点,每周6天。拒绝12小时的工作日
作为一个电子商务网站的低级员工,李的工作是介绍玩具和背包。他甚至希望在周日工作,届时他会回答来自澳大利亚、欧洲或美国客户的问题。《BBC》中国千禧一代厌倦了长时间的工作中国的“996规则”——每周工作6天,从早上9点到晚上9点——对中国最年轻的一代人来说不太好。(来源:盖蒂图片社)为此,李的月薪为3500元,约合560美元(约合406欧元)。这还不到市中心一居室公寓每月租金的一半,所以他和三个室友合租了一套小公寓。李说,起初他觉得自己不可能太挑剔:他的专业是英语,而不是一个炙手可热的科技领域,他曾就读于一所排名靠后的大学。他的许多朋友都失业了。但他还是成为了一种现象的一部分,专家们开始注意到这一现象——年轻的专业人士对那些希望他们夜以继日地工作的雇主们进行反击。
作为独生子女(直到2015年,中国的独生子女政策才得以缓解),他们也直言不讳,并被纵容。“在我的经验中,年轻人,尤其是90后,不愿意加班——他们更以自我为中心,”劳工权利专家李聚鹏(Li Jupeng)说,他是许多观察到千禧一代挑战996概念的人之一。他们的父母和祖父母的相对富裕是其中的原因之一。中国经济的快速转型催生了规模可观的中产阶级,2012年,中国城市人口中有近70%的人年收入在9000美元到3.4万美元之间。2000年,这个数字只有4%。作为独生子女,千禧一代得到了很多家庭的支持——包括一个金融安全网,他们的职业生涯不应该像计划的那样发展。虽然他们的选择是有限的,但有些人不再愿意花很长时间来换取微薄的薪水。法律风险
例如,李哲鹏很快就决定,他不应该来上海把每一个不眠的时间荒废在一个办公室或上下班。“你日以继夜地工作,你会变得非常非常累,”李说。但是如果你抱怨,他们说你可以去找另一份工作。在工作了20天之后,他辞职了。在某些情况下,年轻工人起诉他们的雇主。据Wusong网络技术(北京一家法律咨询公司)的高级法律顾问张晓琳(音译)和风险投资公司中国增长资本(China Growth capital)的一份报告显示,这是一个事实。(待续)
延伸阅读: 最帅交警 超级黑洞 洪金宝
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      2018/5/15 7:42:42

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      我们的正常工作福利,就是靠90后甚至00后争取下来的
      2018/5/17 17:42:33
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      每天在岗11小时,才开3K,还不如开2K+的蓝领。
      2018/5/17 9:50:46
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      回复:《BBC》中国千禧一代厌倦了长时间的工作不同年龄段从事不同的工作
      2018/5/16 10:56:03
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      楼主,你编瞎话也靠点谱,就是引用BBC也不能当80年代来编呀!
      2018/5/16 10:07:35
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      那比西方那群懒人要强
      2018/5/16 8:10:51
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      4楼 nlmsj2017
      好片面的论点,中国这样的经济模式,以制造业,农业为主。不加班,可能么?又不是以欧美的服务业,金融业为主。
      你加班吗
      2018/5/16 7:32:21
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      她说:“理论上,996年的工作时间是违法的。”公司可以申请特别许可,如果其业务许可,可以采用996计划。例如,飞行员或火车售票员的工作时间可以比中国法律规定的8小时更长。但像李哲鹏这样的电子商务企业却没有资格。“因此,即使这些公司试图申请这样的工作时间,它们中的大多数也不会得到劳动行政部门的批准,”张说。在法律纠纷中,这可以使员工处于有利地位。
      她补充说,不仅是工作时间,还有薪酬——超过40%的受访初创企业没有明确的加班补偿计划。在他的第二份工作中,也是在电子商务公司,李更自信。他和他的老板谈话,要求他有一个更容易管理的工作量,并且时不时地准时下班。她同意了。对他的大多数同事来说,说出来是一个勇敢的举动。“他们说我是他们的偶像,”他说。回复:《BBC》中国千禧一代厌倦了长时间的工作中国的千禧一代受过良好的教育,他们更了解自己的权利,寻找有价值的工作。因此,他们对996规则做出了负面的反应(来源:盖蒂图片社)996计划的诞生
      996文化的出现是有历史原因的。21世纪初,当中国的科技和初创企业开始蓬勃发展时,大多数公司都在寻找愿意夜以继日工作的员工,这帮助它们中的一些成长为中国最大的公司。例如,科技公司腾讯(Tencent)是全球五大最有价值的公司之一。“在过去的10到15年里,工作文化一直非常紧张,”风险投资家、创业加速器Chinaccelerator的董事总经理威廉·鲍恩(William Bao Bean)说。此外,由于中国的科技公司,是首批无薪加班的企业之一,现在是最大的雇主,其他领域的公司也开始让员工加班加点,以配合他们的成功。无偿加班的正常化导致了“996”这个词的出现,但鲍恩表示,这个短语的存在也标志着人们的态度可能正在发生变化。他表示:“现在有了一个996词,我们正在讨论这一事实,这表明市场正在走向成熟。”
      然而,鲍恩表示,喜欢自己工作环境的人不会抱怨工作时间。他说,激励员工的公司会提供优厚的薪酬待遇,而享有盛誉的员工可以在没有抱怨的情况下找到工作。他说:“中国已经从一个被告知要做什么的社会,到一个正在做它想做的事情的社会,这也是一个千禧年的事情。”软件开发者Johnson Wu每周工作6天,其中约有一半的工作时间是9 - 9,这并不比其他公司期望他工作的时间多。他经常回家太晚,不能让他的孩子上床睡觉,而且他已经很多年没有看电视连续剧了。但他的雇主是华为,这家中国最大的科技公司的收入增长速度超过了手机竞争对手苹果。薪水很好,公司的名字也很受尊重。当他介绍自己是一名职员时,人们点头表示认可。李正在努力寻找一份类似的工作——一份有意义的工作,也许是更好的薪水,或者至少是更专业的发展的机会。尽管他在谈判中取得了成功,但在大约三个月后,他辞去了第二份工作。他说,这份工作并没有让他开心,也没有和老板相处很好。他靠微薄的积蓄生活,并说他的父母已经提出要在经济上支持他,同时他也要知道如何处理他的生活。目前,他正在申请斐济一家旅游公司的工作。与此同时,他说:“我只是想放松一下。”
      2018/5/16 7:31:30
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      《BBC》切~,还是多操心自己家的事吧。
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      2018/5/15 16:48:18
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      好片面的论点,中国这样的经济模式,以制造业,农业为主。不加班,可能么?又不是以欧美的服务业,金融业为主。
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      2018/5/15 16:35:04
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      2楼 丢鸭毛过海
      读完大学,去搬砖和回家种田的,都被人嘲讽了
      都什么年代了 还有人把读过大学当成荣耀身份的?
      2018/5/15 12:23:46
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      读完大学,去搬砖和回家种田的,都被人嘲讽了
      2018/5/15 11:08:19
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